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2012年曾道人玄学代码:上海天骄消防总经理张天泽回应《注册消防工程师制度实施情况调研》

上海天骄消防总经理张天泽回应《注册消防工程师制度实施情况调研》

注册消防工程师制度之我见

曾道人开机现场 www.njlwd.tw  

一、机构所聘用注册消防工程师基本情况。包括总体能力水平、发挥作用及实际执业情况及存在问题。

1、实践经验不足??际酝ü墓易⒉嵯拦こ淌Υ蠖喾潜拘幸档拇右等嗽?,缺乏实际操作能力。

2、敬业程度不够。外行考注册消防工程师大多冲着传言的高额挂靠费或者丰厚的薪酬而来,面对消防技术服务一线的辛苦工作,很容易放弃应该坚守的职业道德。工作不够认真,解决消防问题不够彻底,甚至起不到发现消防工程安全隐患、解决消防安全问题的作用,失去了注册执业的意义。

3、注册制度中对奖罚没有明确的执行细节。由于消防工程师责任担当不够,导致职业流动性太大。注册消防工程师的执业最核心的价值是“先发现消防安全隐患,再解决消防安全问题”,贡献大的消防工程师理应得到更多的社会回报;但是在社会活动中,以获得高额报酬为目的获取证书的注册消防工程师,执业动机是以利为驱动。这样的本末倒置,使得解决消防安全问题的成本越来越高,不利于消防行业的健康快速发展,更不利于消防安全隐患的消除。应该用奖罚的细节促使消防工程师承担应有的社会责任。

4、现有的消防工程师从事消防检测时比较适合,但在维护保养方面的技术水平有待提高的空间很大,而市场需要的主要是能够解决消防问题的执业人员,从这个意义上讲,消防设施的维护保养更重要。

 

二、机构对注册消防工程师的能力需求、岗位需求和人数需求方面的意见和建议。

1、实操经验和理论经验同等重要。加大对消防工程师执业经验的考核。

2、没有工作经验的消防工程师在公司基本做不了什么,从基层做起,大多吃不了一线工作的辛苦。服务机构只为了满足申请资质对消防工程师人员数量的需求,硬生生的招了很多人,甚至挂靠证书。实际到岗的消防工程师很少,能做事的更少,无端的增加了消防服务机构的运营成本,最后部分成本传导至被服务的企业。一旦企业解决消防安全问题的成本过高,容易铤而走险,对消防安全视而不见。我认为一个服务机构中消防工程师的数量满足企业运作的需要即可,数量不重要,只要每个维保检测的项目有消防工程师签字并承担责任即可。一个服务机构的消防工程师不得少于3人,技术负责人,项目负责人,质量负责人各负其责。

 

三、对注册消防工程师资格考试的科目与内容设置、难易程度与命题质量、辅导教材内容等方面的意见和建议。

1、提高对实践经验考核比例,每门课程增加主观题?;蛘呦窠ǎü梗┲锵涝奔寄芸际砸谎黾邮挡倏际?。

2、现行的考试重理论考试,结果是从事本行业的人员考试通过率很低,反而不从事本行业的人员考试通过率高。解决这一现象要增加实践经验考核比重。

 

四、对注册消防工程师继续教育的意见和建议。

提高对消防工程师从事消防检测、维护保养、安全评估项目数量和质量的考核标准,同时保持现有的理论学习考核。

 

五、对129号令、143号令制度规定方面的意见和建议。

1、制度内对消防技术服务机构注册消防工程师数量的要求过高。

2、明确对消防工程师的考核制度,以结果导向考核为主。比如采用得分制度:初始每个消防工程师给60分,每执业一个项目根据权重得1分,违规一次扣5分;3年一个注册期内低于60分着增加理论学习、考试,低于50分的直接暂停注册3年。用这种目标结果考核,便于对消防工程师执业的监督,也科学的引导市场竞争,用市场这个无形的指挥棒指挥公司自行决定对消防工程师数量的配置。

3、互联网信息化已经无处不在,消防技术服务的价格已经很透明。消防服务市场的监管也要透明。对消防服务机构的执业范围应该不局限于本省市,在全国范围内开展,便于市场竞争,涌现出一批高质量、高效率消防服务机构,形成行业龙头,便于行业的导向,使消防技术服务市场向健康、有序竞争的方向发展。

 

上海天骄安宇消防工程技术有限公司

张天泽

2019年5月19日

附注:上海天骄消防接到的关于注册消防工程师制度实施情况调研的通知原文

重要要通知


各消防技术服务机构:         

为了全面掌握注册消防工程师制度实施情况,进一步完善注册消防工程师考试制度,根据应急管理部通知要求,现征询各机构意见和建议,请各机构立即组织配备的注册消防工程师召开专题会议,认真对照调研内容(附后)开展讨论,逐条研究提出意见建议,并于5月20日(周一)17时前通过邮件形式书面反馈相关材料。本次征询旨在提升该项工作的科学化、规范化水平,关乎各机构切身利益,请各机构高度重视,确保反馈材料质量,书面反馈材料须经机构法人(实际负责人)和技术负责人审核,相关会议记录存档备查。(技术处邮箱:[email protected],联系人:周小扬,联系电话:28955512)。

调研内容        

一、机构所聘用注册消防工程师基本情况。包括总体能力水平、发挥作用及实际执业情况及存在问题。       

 二、机构对注册消防工程师的能力需求、岗位需求和人数需求方面的意见和建议。       

 三、对注册消防工程师资格考试的科目与内容设置、难易程度与命题质量、辅导教材内容等方面的意见和建议。       

 四、对注册消防工程师继续教育的意见和建议。        

五、对129号令、143号令制度规定方面的意见和建议。

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